Финальные сценарии развития компаний после упадка
Отобрали яркие примеры трех основных путей развития международных компаний после их упадка

Сценарий 1

Трансформация

Признаки:

  • Падение продаж в текущем сегменте
  • Новые технологии угрожают бизнес-модели
  • Руководство осознает необходимость перемен


Как происходит трансформация?

1. Запуск новых продуктов или смена бизнес-модели
2. Перераспределение ресурсов на новые направления
3. Внедрение инноваций и модернизация инфраструктуры


Рассмотрим кейсы широко известных известных компаний, чтобы наглядно проиллюстрировать эти тезисы:

Microsoft:

из аутсайдера в лидера облачных технологий


Проблема: В начале 2010-х Microsoft теряла позиции. Windows Phone провалился, Windows 8 получила негативные отзывы, а Apple и Google доминировали в мобильном сегменте

Решение:
  • В 2014 году Сатья Наделла сменил Стива Балмера на посту CEO и сменил курс компании в пользу облачных технологий
  • Развитие Azure превратило Microsoft в лидера облачного рынка
  • Смена стратегии: вместо фокуса на Windows – развитие кроссплатформенных решений.
  • Покупка GitHub, LinkedIn, Activision Blizzard укрепила экосистему

Результат: Акции Microsoft выросли в 10 раз с 2014 по 2024 год

IBM:

от ПК к корпоративным сервисам и ИИ


Проблема: В 90-х IBM теряла рынок персональных компьютеров, конкурируя с дешевыми аналогами от Dell и HP

Решение:
  • ️В 2004 году IBM продала подразделение ПК компании Lenovo
  • Сфокусировалась на корпоративных сервисах и AI (Watson)
  • Вложила миллиарды в облачные технологии и квантовые вычисления

Результат: IBM стала лидером в B2B-решениях и облачной аналитике

Netflix:

из DVD-сервиса в стримингового гиганта


Проблема: В начале 2000-х Netflix работал по модели доставки DVD по почте, но с ростом интернета эта модель устаревала

Решение:
  • Запуск стримингового сервиса в 2007 году
  • Создание собственного контента (House of Cards, Stranger Things и другие)
  • Глобальная экспансия (Netflix доступен в 190+ странах)

Результат: Netflix стал лидером потокового вещания, а конкуренты типа Blockbuster исчезли

Сценарий 2

ПОГЛОЩЕНИЕ КРУПНОЙ КОМПАНИЕЙ

Признаки:

  • Продукт компании ценен, но ей не хватает ресурсов для масштабирования
  • Крупный игрок видит угрозу в растущем стартапе и хочет нейтрализовать конкуренцию
  • Компания имеет уникальные технологии или аудиторию


Как происходит поглощение?

1. Слияние и интеграция в экосистему крупного игрока
2. Часто – утрата независимости и закрытие оригинального продукта
3. Возможность выхода основателей и инвесторов с прибылью

Instagram → Facebook (Meta)


Проблема: Instagram быстро набирал популярность, но у него не было стабильной бизнес-модели

Решение:
  • В 2012 году Facebook купил Instagram за $1 млрд
  • Facebook обеспечил Instagram финансирование и технологии
  • Instagram сохранил независимость, но интегрировался в экосистему Meta

Результат: Instagram стал ключевым продуктом Meta, сейчас приносит миллиарды долларов в год

YouTube → Google


Проблема: В 2005 году YouTube быстро рос, но у компании были юридические проблемы из-за нарушения авторских прав

Решение:
  • В 2006 году Google купил YouTube за $1,65 млрд
  • Google обеспечил YouTube мощные серверы и алгоритмы монетизации
  • Разработка алгоритмов рекомендаций сделала платформу главной в мире

Результат: сегодня YouTube – второй по популярности сайт в мире после Google

Skype → Microsoft (неудачное поглощение)


Проблема: В 2011 году Skype был лидером в видеозвонках, но не имел четкой стратегии развития

Решение:
  • Microsoft купила Skype за $8,5 млрд
  • Интеграция с Windows и Office оказалась неудачной
  • Skype проиграл конкуренцию Zoom и WhatsApp

Результат: Skype потерял аудиторию и стал нишевым продуктом

Сценарий 3

полный крах компании

Признаки:

  • Потеря клиентов и рынка из-за устаревшей бизнес-модели
  • Ошибочные управленческие решения
  • Неспособность адаптироваться к новым технологиям


Как происходит крах?

1. Компания игнорирует изменения на рынке
2. Массовые увольнения и сокращение затрат
3. Продажа активов и банкротство

Yahoo – крупнейший провал в истории ИТ


Проблема: В 90-х Yahoo был доминирующим интернет-порталом, но упустил тренды

Ошибки:
  • В 2002 году Yahoo отказался купить Google за $1 млрд
  • В 2006-м упустил шанс купить Facebook за $1 млрд
  • Провалившиеся продукты (Yahoo Messenger, Yahoo Mail)

Результат: В 2017 году Yahoo был продан Verizon за $4,8 млрд – копейки по сравнению с бывшей стоимостью

Nokia – гигант, который не удержал рынок смартфонов


Проблема: Nokia в 2000-х была лидером мобильного рынка, но проигнорировала тренд на сенсорные смартфоны.

Ошибки:
  • В 2007 году вышел iPhone, но Nokia продолжала делать кнопочные телефоны
  • Попытка запустить Windows Phone провалилась

Результат: В 2014 году Nokia продала мобильное подразделение Microsoft, но бренд потерял прежнее влияние

MySpace – соцсеть, которую убил Facebook


Проблема: В начале 2000-х MySpace был самой популярной соцсетью, но не смог вовремя адаптироваться под запросы времени

Ошибки:
  • Плохой интерфейс и хаотичная реклама
  • Facebook предложил лучший UX и удобство

Результат: к 2010 году MySpace потерял почти всех пользователей
Быстрые выводы

Трансформация возможна, если компания готова меняться

Поглощение может дать шанс на выживание, но ведет к потере независимости

Крах ждет тех, кто не адаптируется к изменениям рынка
Что важно

Развитие ИТ-компании – это непрерывный процесс адаптации. Ключевой фактор успеха – способность вовремя замечать вызовы и менять стратегию
"Обучение - это двигатель технологического прогресса"
Билл Гейтс
Очень богатый и очень умный виндарь
Давайте двигать прогресс вместе:
Жизненный цикл IT-компаний
Посмотрим через какие стадии проходят все компании, выделим проблемы каждой стадии и предложим возможные решения
Технические вызовы и проблемы на разных стадиях развития ИТ-компаний
Возвращаемся к обсуждению стадий жизненного цикла IT-компаний, но через призму технических вызовов
Легаси
Разберемся в том, что такое легаси, какие полезные навыки можно получить работая с легаси, костылями и хранителями легаси
Какие навыки нужны для SRE?
Разбор ключевых навыков и технологий, которые помогут в карьере SRE
Руководство по проведению постмортемов
Как правильно разбирать инциденты для улучшения стабильности в будущем